Dans ce troisième article, j’ai continué mon amorce vers le changement.
Et pour se faire, j’ai décidé de répondre à la question : « Connais-toi toi-même ! »
Et c’est lors de mes recherches que je suis tombé nez à nez avec un terme bien mystérieux (mais que certains ont peut-être déjà entendu) : l’ennéagramme.

• • 9 types de personnalités
  • 1 ou 2 dominantes
  • 1 centre qui nous gouverne
  • plusieurs interactions entre les 9 types

C’est donc après avoir lu non pas un, mais plusieurs livres sur le sujet que j’ai décidé d’aborder ce thème des 9 personnalités.
Mais qu’est-ce que l’ennéagramme ? Quels sont ces 9 types ? Quel est celui qui me correspond le plus ?

Partons donc à la découverte de nos 9 personnalités.

• Qu’est-ce que l’ennéagramme ?

L’ennéagramme dresse une cartographie de 9 profils de personnalités. Mais pas seulement.
Il met également en avant nos paradoxes, nos tensions internes, nos côtés sombres et nos talents.
Cette carte permet de nous situer, mais pour pouvoir ensuite se déplacer, il nous faudra connaître notre mission (notre but à atteindre) et nos valeurs (la boussole pour y parvenir).
Il permet d’avoir une meilleure compréhension du fonctionnement de l’être humain en abordant les sujets qui fâchent comme :

• • Nos motivations profondes,
    • ce qui nous intéresse dans la vie ou au travail,
    • ce qui nous fait fuir de façon récurrente ou inconsciente,
    • ce que nous détestons.

• • nos réactions en cas de stress ou des situations inattendues
  • nos talents propres quand les conditions sont réunies pour qu’ils s’expriment

L’ennéagramme est composé de 9 profils distincts et en partant du principe que l’homme ne change pas fondamentalement, on doit trouver notre profil de base.
Toutefois, cela ne signifie pas que nous serons cantonnés à un seul profil, que nous ne pourrons pas évoluer.

L’ennéagramme nous permettra une fois que nous nous serons « reconnu », de sortir de nos travers pour évoluer vers quelque chose de mieux.
Tout un programme me direz-vous.

• Comment déterminer son profil de base ?

Tout d’abord, il existe 3 centres qui nous gouvernent et dont le moteur est soit la colère, la honte ou l’anxiété.
En fonction de celui qui est notre préféré, celui qu’on sollicite en cas de problème, cela réduira notre recherche.
Si vous êtes dans l’action, c’est le centre instinctif qui domine et on vous retrouvera en profil 1, 8 ou 9.
Si vous êtes dans la réflexion, c’est le centre mental qui sera dominant chez vous. Vous vous situerez donc en profil 5, 6 ou 7.
Et si vous êtes plutôt dans les émotions, c’est le centre émotionnel qui sera dominant et vous vous situerez en 2, 3 ou 4.

Maintenant qu’on a un peu avancé, allons découvrir à quoi correspondent ces 9 numéros.
Et laisser moi vous dire que certains vous être drôlement surpris !

• Quels sont ces 9 types et auquel j’appartiens ?

Alors, maintenant que vous avez consulté ce schéma, avez-vous pu mettre un numéro plus précis sur votre profil ?
Pour certains le choix va être facile, ils se reconnaîtront à la première lecture.
Pour d’autres le chemin sera un peu plus long. En effet, on ne se voit pas forcément tel que l’on est réellement.
Pour vous aider, vous pouvez demander à une personne qui vous est proche (un parent, un frère ou une sœur, un ami ou un conjoint) de vous donner son point de vue.
Et vous risquez d’être surpris.
Enfin, pour ceux qui voudraient être fixés sur leur sort, il existe des tests en ligne.
Toutefois, pour qu’il soit réussi, le test doit se faire en toute objectivité. Et l’on sait bien que cela n’est pas toujours facile.
Pour ma part, ne me voyant pas comme il semblerait que je sois, j’ai demandé l’aide de ma fille pour remplir ce questionnaire.

J’ai eu le droit à :  « Arrête de t’inventer une vie, c’est pas toi ça ! », « Mais tu plaisantes j’espère ! » comme si je ne savais pas comment je suis depuis toutes ces années. Et bien a priori, non !

Alors, ne vous faites pas d’illusions, on ne tombe pas souvent juste du premier coup.
Et puis, il serait trop réducteur de nous coller dans des cases aussi petites.
C’est pourquoi il se trouve que nous sommes influencés par les autres profils.

• Qui m’influence pour le meilleur et pour le pire ?

Pour faire simple, quand tout va bien, je m’intègre et je prends les bons côtés du profil au bout de la flèche verte.
Ex : je suis un profil 1, je prends les bons côtés du profil 7
Quand tout va mal, je me désintègre et prends les mauvais côtés du profil dont le bout de la flèche rouge m’arrive.
Ex : je suis un profil 9, je prends les mauvais côtés du profil 3

• Comment je fais pour évoluer ?

Pour évoluer, il existe des solutions.
Pour rappel, il existe 9 personnalités et même si nous nous sommes découvert un profil de base, un profil d’intégration et un profil de désintégration, il reste des personnalités sur lesquelles on peut s’appuyer. Elles se trouvent généralement de part et d’autre de notre profil.

Ex : si je suis un profil 3, je peux m’appuyer sur les profils 2 et 4.

Ils représentent deux sources supplémentaires pour atténuer nos défauts et faire face à des situations difficiles à gérer.
Plus on prendra conscience de la façon dont nous prenons nos décisions et plus il sera facile de les changer en mieux.
Pour finir, après avoir pris conscient de votre côté sombre, vous êtes fin prêt pour vous améliorer.
Cela va demander du travail, mais en avoir conscience, c’est déjà avancer.
Il va falloir apprendre à mettre de l’eau dans son vin afin d’atténuer certains travers et pouvoir mieux communiquer avec les autres.
En nous découvrant tels que l’on est, et en faisant attention à ceux qui nous entourent, nous serons plus armés pour avancer.
Si vous souhaitez approfondir cette découverte, je vous propose de le faire à travers 3 livres qui m’ont aidé à mieux comprendre le sujet.

De façon ludique, je vous conseille « L’ennéagramme en BD : Mieux comprendre votre personnalité et celle de votre entourage » de Nathalie LECLEF aux éditions Eyrolles. L’auteur le fait avec plein de petits dessins qui permettent de visualiser les notions abstraites.

Vous pouvez également vouloir aller un peu plus loin, je vous recommande de lire « Le grand livre de l’ennéagramme : Le guide de référence pour découvrir votre vraie personnalité et celle de vos proches » de Patricia Chabreuil aux éditions Eyrolles. Il rentre plus dans le détail et aborde le sujet plus en profondeur.

Et enfin, si vous souhaitez savoir comment l’utiliser dans le milieu professionnel en améliorant votre management, vous pouvez le faire grâce à « L’Ennéagramme, outil de leadership : Pour se connaître et mieux comprendre les autres » de Frédéric HAUMONTÉ aux éditions EMS Editions.

C’est celui qui m’a le plus marqué, car il nous fait prendre conscience que dans le monde du travail nous sommes souvent mis en relation avec des personnes dont la personnalité est très éloignée de la nôtre. On pense souvent à tort qu’il serait bien plus facile de travailler avec des personnes qui ont la même vision, les mêmes méthodes, la même approche du travail. Mais c’est dans la diversité que le groupe se révèle. Et ce livre nous en fait prendre toute la mesure.

Qu’en pensez-vous ?

Avez-vous été surpris par le type qui finalement vous correspond le plus ?
Est-ce que vous vous connaissiez vraiment bien avant de lire cet article ou un de ces livres ?
Avez-vous envie d’évoluer ou bien êtes-vous déjà à un stade plus avancé ?
Si vous le souhaitez, vous pouvez me laisser vos commentaires à ce sujet et je serais ravi de continuer à échanger sur le sujet.